缺人才招不到人才 廣告公司助你尋找千里馬

21世紀(jì)最缺的是什么？人才。最值得投資的是什么？人才。人才對于很多公司來說都是供不應(yīng)求的。只有好的人才，才能給公司創(chuàng)造更大的價值。所以，每個公司都在尋找人才。但是人才哪那么容易找啊。那些出了名的，可以在報紙、雜志、電視等廣告上看到。但他們也只能應(yīng)聘一家或者是自己有獨立經(jīng)營的項目，而且未必愿意跟你合作。而那些暫時沒有名氣，但是經(jīng)驗豐富或者是在工作上有一定成就的，你又不認(rèn)識。怎么辦呢？沒關(guān)系，一切都讓廣告公司來幫你搞定。
交給廣告公司，并不是說他們有足夠的人脈關(guān)系幫你找到這類人群。雖然有一項研究表明，想要認(rèn)識一個人，只要通過六個人即可。但那個人是誰，沒有定位，所以不管通過多少人，也許都找不到。尤其是現(xiàn)在，對企業(yè)來說，招一個人有多難啊。一家公司的人力資源跟我聊天，說：就這么一個普通的小職員，招了大概有三個月了，還是沒找到合適的。那些合適的人都在哪里呢？是啊，他們確實不容易，經(jīng)驗要對位，品質(zhì)要良好，態(tài)度要誠懇，薪水要適中，不僅要滿足這些條件，而且要對方同意來上班，尤其是對于現(xiàn)在的90后，離家太遠(yuǎn)了，不愿意；沒有車位，不愿意。各種問題都浮出了水面。
而廣告公司所能做的是讓企業(yè)大放異彩。怎么做呢？創(chuàng)意廣告！一個足夠吸引大家的招聘廣告就能讓一切問題迎刃而解。那么簡單？看上去確實是那么簡單。但是好的招聘廣告不是誰都能想出來的。廣告公司能出這樣的招聘廣告，是經(jīng)過了長時間的調(diào)研和思考，才設(shè)計出的。
所以不用擔(dān)心找不到人才，廣告公司助你尋找千里馬。