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缺人才招不到人才 廣告公司助你尋找千里馬

發(fā)表評(píng)論 0 條 條評(píng)論 發(fā)布:admin 發(fā)表時(shí)間:2023-09-05 標(biāo)簽:
 

缺人才招不到人才 廣告公司助你尋找千里馬

21世紀(jì)最缺的是什么?人才。最值得投資的是什么?人才。人才對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō)都是供不應(yīng)求的。只有好的人才,才能給公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。所以,每個(gè)公司都在尋找人才。但是人才哪那么容易找啊。那些出了名的,可以在報(bào)紙、雜志、電視等廣告上看到。但他們也只能應(yīng)聘一家或者是自己有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目,而且未必愿意跟你合作。而那些暫時(shí)沒有名氣,但是經(jīng)驗(yàn)豐富或者是在工作上有一定成就的,你又不認(rèn)識(shí)。怎么辦呢?沒關(guān)系,一切都讓廣告公司來(lái)幫你搞定。
交給廣告公司,并不是說(shuō)他們有足夠的人脈關(guān)系幫你找到這類人群。雖然有一項(xiàng)研究表明,想要認(rèn)識(shí)一個(gè)人,只要通過(guò)六個(gè)人即可。但那個(gè)人是誰(shuí),沒有定位,所以不管通過(guò)多少人,也許都找不到。尤其是現(xiàn)在,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),招一個(gè)人有多難啊。一家公司的人力資源跟我聊天,說(shuō):就這么一個(gè)普通的小職員,招了大概有三個(gè)月了,還是沒找到合適的。那些合適的人都在哪里呢?是啊,他們確實(shí)不容易,經(jīng)驗(yàn)要對(duì)位,品質(zhì)要良好,態(tài)度要誠(chéng)懇,薪水要適中,不僅要滿足這些條件,而且要對(duì)方同意來(lái)上班,尤其是對(duì)于現(xiàn)在的90后,離家太遠(yuǎn)了,不愿意;沒有車位,不愿意。各種問(wèn)題都浮出了水面。
而廣告公司所能做的是讓企業(yè)大放異彩。怎么做呢?創(chuàng)意廣告!一個(gè)足夠吸引大家的招聘廣告就能讓一切問(wèn)題迎刃而解。那么簡(jiǎn)單?看上去確實(shí)是那么簡(jiǎn)單。但是好的招聘廣告不是誰(shuí)都能想出來(lái)的。廣告公司能出這樣的招聘廣告,是經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的調(diào)研和思考,才設(shè)計(jì)出的。
所以不用擔(dān)心找不到人才,廣告公司助你尋找千里馬。

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